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z (hors ligne) Transformation numérique des entreprises
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RH 2.0 RECRUTER AVEC LES RESEAUX SOCIAUX
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OBJECTIFS
- Comprendre les usages, les spécificités et les valeurs ajoutées des réseaux sociaux
- Acquérir de la méthode et maîtriser les fonctionnalités appliquées au recrutement et au management des ressources humaines
- Acquérir de la méthode et maîtriser les fonctionnalités appliquées au recrutement et au management des ressources humaines
PROGRAMME
Vous voulez recruter plus vite et à moindre coût, pensez Réseaux Sociaux !
Voici une formation efficace pour découvrir les réseaux sociaux comme une alternative crédible et sérieuse pour vous permettre de trouver vos futurs collaborateurs.
Programme : 9h15 - 17h30
Le matin :
- Identité numérique et recrutement
- Personal Branding, nouveaux CV, l'interaction recruteur/candidats
- Recruter grâce aux réseaux sociaux professionnels
-Les outils du recruteur 2.0 : la puissance des réseaux sociaux
- (Facebook, Twitter) et réseaux sociaux professionnels : LinkedIn, Viadeo, moteurs de recherche d'offres d'emploi
L'après-midi :
- Devenir "Community Manager Recruteur" stratégie de marque
- Employeur : comment s'appuyer sur une communauté de professionnels pour faciliter son search ?,
- Comment réagir au buzz négatif ?
- Recrutement 2.0 : aspects juridiques, risques, confidentialité...
- Comment utiliser les réseaux sociaux sans discriminer ?
- Recruté 2.0 : les attentes d'un salarié 2.0, vers l'entreprise 2.0
Voici une formation efficace pour découvrir les réseaux sociaux comme une alternative crédible et sérieuse pour vous permettre de trouver vos futurs collaborateurs.
Programme : 9h15 - 17h30
Le matin :
- Identité numérique et recrutement
- Personal Branding, nouveaux CV, l'interaction recruteur/candidats
- Recruter grâce aux réseaux sociaux professionnels
-Les outils du recruteur 2.0 : la puissance des réseaux sociaux
- (Facebook, Twitter) et réseaux sociaux professionnels : LinkedIn, Viadeo, moteurs de recherche d'offres d'emploi
L'après-midi :
- Devenir "Community Manager Recruteur" stratégie de marque
- Employeur : comment s'appuyer sur une communauté de professionnels pour faciliter son search ?,
- Comment réagir au buzz négatif ?
- Recrutement 2.0 : aspects juridiques, risques, confidentialité...
- Comment utiliser les réseaux sociaux sans discriminer ?
- Recruté 2.0 : les attentes d'un salarié 2.0, vers l'entreprise 2.0
MÉTHODES ET SUPPORTS
Intervenant expert des réseaux sociaux.
Panorama des outils de recrutement 2.0
Études de cas pour mettre les participants en situation.
Panorama des outils de recrutement 2.0
Études de cas pour mettre les participants en situation.
Prérequis
Aucun
Public concerné
Directeur Ressources Humaines, Responsables de recrutement, Managers, Consultants
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
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Sessions proposées
Prérequis
Aucun
Public concerné
Directeur Ressources Humaines, Responsables de recrutement, Managers, Consultants
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
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